重慶市開州區(qū)事業(yè)單位2024年面向萬州、達(dá)州、云陽公開遴選工作人員公告

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為進(jìn)一步拓寬事業(yè)單位選人用人渠道、優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定，經(jīng)研究，重慶市開州區(qū)自然資源利用事務(wù)中心等事業(yè)單位面向重慶市萬州區(qū)、四川省達(dá)州市、重慶市云陽縣的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員公開遴選工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、遴選崗位及數(shù)量

本次遴選事業(yè)單位工作人員10名，具體遴選單位、數(shù)量及條件詳見《重慶市開州區(qū)事業(yè)單位2024年面向萬州、達(dá)州、云陽公開遴選工作人員崗位一覽表》（附件1，簡稱《崗位一覽表》）。

三、遴選范圍及條件?

（一）遴選范圍

符合報(bào)名條件的重慶市萬州區(qū)、四川省達(dá)州市、重慶市云陽縣在編在崗機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（不含工勤人員）。

（二）遴選條件

1.報(bào)考人員須同時符合以下條件

（1）具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

（2）身體健康，能正常履行相應(yīng)崗位職責(zé)。?

（3）符合遴選崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、年齡及其他條件。

（4）2021年、2022年、2023年年度考核結(jié)果均為合格（稱職）以上檔次（2021年新聘用人員試用期考核結(jié)果被確定為“不確定等次”的情況除外）。

（5）須已滿所在市、區(qū)、縣政策規(guī)定的最低服務(wù)年限（截止時間為2024年7月，對年對月計(jì)算）。

（6）須征得所在單位及其主管部門、所在區(qū)縣組織人事部門書面同意。

2.具有下列情形之一的不得報(bào)考

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律現(xiàn)處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

試用期內(nèi)（含新進(jìn)人員試用期，新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)試用期）的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；雖尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿國家規(guī)定或單位約定服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的公費(fèi)師范（醫(yī)學(xué)）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）工作經(jīng)歷計(jì)算

工作經(jīng)歷計(jì)算截止時間為2024年7月，按照“對年對月”計(jì)算。

（四）年齡計(jì)算

年齡計(jì)算截止時間為2024年7月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，即1988年8月1日及以后出生，以此類推。

（五）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考，并在報(bào)名時提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；國（境）外高校畢業(yè)的考生，須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，參照《重慶市事業(yè)單位2024年公開招聘專業(yè)參考目錄》（附件3）（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進(jìn)行審核。報(bào)考人員報(bào)名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)資格審查單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

（六）特別說明

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；專技十級以下，含專技十級，以此類推。

本公告要求的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在報(bào)名資格審查時提供。

本次遴選筆試成績、進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單、面試時間及地點(diǎn)、面試成績、考試考核總成績、進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)人員名單等有關(guān)事項(xiàng)，在重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng)“事業(yè)單位公招”欄公布，請考生密切關(guān)注。

四、遴選程序

（一）報(bào)名

本次遴選采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受其他方式報(bào)名。

1.查詢報(bào)考崗位。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告中要求的“報(bào)考條件”，以及《崗位一覽表》（附件1）中各個崗位的遴選條件。

2.提交報(bào)考申請。報(bào)考人員請于2024年7月14日9:00—7月15日18:00登錄報(bào)名網(wǎng)站

（http://219.152.63.192:13529/exam-system-examinee/kzlx），點(diǎn)擊“重慶市開州區(qū)事業(yè)單位2024年面向萬州、達(dá)州、云陽公開遴選工作人員考試”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請。報(bào)考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時使用的身份證須一致。

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對照遴選崗位要求，按網(wǎng)頁提示填寫報(bào)考信息，并上傳近期免冠彩色登記照片（jpg格式，30kb以下），同時上傳《重慶市開州區(qū)事業(yè)單位2024年面向萬州、達(dá)州、云陽公開遴選工作人員報(bào)名表》（附件2，須經(jīng)所在單位及其主管部門、所在區(qū)縣組織人事部門簽字蓋章）、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）、職稱和職（執(zhí)）業(yè)資格、相關(guān)工作經(jīng)歷（須相關(guān)單位及主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并蓋單位公章）等遴選崗位條件所需資料的掃描件。

報(bào)考人員在提交報(bào)名信息前，請認(rèn)真核對本人所填信息是否準(zhǔn)確，是否符合報(bào)名資格條件，避免誤報(bào)。如未通過審核的，可在2024年7月16日12:00時前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)修改，重新提交審核。一經(jīng)審核通過后，不能更改報(bào)考單位及崗位等報(bào)考信息。

3.資格初審。本次遴選網(wǎng)上報(bào)名時對報(bào)考人員的填報(bào)信息進(jìn)行初審，面試前再對進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員的報(bào)考信息進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，且報(bào)考資格審查貫穿遴選全過程。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對偽造、冒用有關(guān)證件、材料騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消遴選資格，并按國家相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

各遴選崗位的最終報(bào)名審核通過人數(shù)、崗位名額遞減或取消等情況將在報(bào)名結(jié)束2個工作日內(nèi)在重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng)“事業(yè)單位公招”欄公布，請報(bào)考人員密切關(guān)注。

4.打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名審核通過的報(bào)考人員，于2024年7月19日9:00至7月20日9:00登錄報(bào)名時的網(wǎng)站進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在筆試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證原件按時到準(zhǔn)考證指定的地點(diǎn)參加筆試。準(zhǔn)考證作為報(bào)考人員參加筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審和面試的重要依據(jù)之一，請報(bào)考人員妥善保管準(zhǔn)考證。逾期未打印準(zhǔn)考證或遺失準(zhǔn)考證而影響考試考核的，責(zé)任自負(fù)。

（二）筆試

1.開考比例。報(bào)名初審合格人數(shù)與遴選崗位名額之比須達(dá)到3:1。達(dá)不到開考比例的，最低降為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減遴選崗位名額，遴選崗位名額無法遞減的，取消該崗位遴選。其中屬急需緊缺崗位的，由重慶市開州區(qū)人力資源和社會保障局會同遴選單位的主管部門研究可進(jìn)一步放寬開考比例。對因取消遴選崗位的報(bào)考人員，可選擇報(bào)考其他符合條件的崗位。

2.筆試內(nèi)容。筆試科目為《綜合知識》（分值100分），按綜合類和衛(wèi)生類分別命題，各遴選崗位的筆試類別詳見《崗位一覽表》（附件1）。

3.時間及地點(diǎn)。筆試時間暫定2024年7月20日（星期六），考點(diǎn)設(shè)在開州城區(qū)，具體時間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

4.筆試后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)規(guī)則。

（1）進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人選，按照與遴選崗位名額2:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同，則并列進(jìn)入。

（2）筆試缺考或零分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（3）若實(shí)際參加下一環(huán)節(jié)人選達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位遴選。其中屬急需緊缺崗位的，由重慶市開州區(qū)人力資源和社會保障局會同遴選單位的主管部門研究可進(jìn)一步放寬開考比例。

（三）現(xiàn)場資格復(fù)審

現(xiàn)場資格復(fù)審在筆試后、面試前進(jìn)行，時間及地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入現(xiàn)場資格審查人員應(yīng)按公布的時間、地點(diǎn)，持現(xiàn)場資格復(fù)審所需材料（附件4）接受現(xiàn)場資格復(fù)審（須本人到場，不接受委托）?，F(xiàn)場資格復(fù)審合格者，參加面試；現(xiàn)場資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動放棄面試的，其缺額按報(bào)考該崗位考生的筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

若遞補(bǔ)進(jìn)行后，達(dá)不到競爭比例2:1的，相應(yīng)遞減遴選崗位名額，遴選崗位名額無法遞減的，取消該崗位遴選。其中，屬急需緊缺崗位的，由重慶市開州區(qū)人力資源和社會保障局會同遴選單位的主管部門研究可進(jìn)一步放寬開考比例。

（四）面試

面試由重慶市開州區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，時間和地點(diǎn)另行通知。

面試項(xiàng)目為綜合面試，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，分值為100分，主要對考生的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

?面試當(dāng)天，若原確定的面試人員主動放棄，導(dǎo)致競爭比例達(dá)不到2:1的，可放寬開考比例繼續(xù)開考。面試成績未達(dá)到60分的，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達(dá)到70分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）總成績計(jì)算方式

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？忌P試成績、面試成績及總成績均采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（六）體檢

體檢人選按照遴選崗位名額，根據(jù)考生總成績從高到低1:1等額確定。若總成績相同時，除《崗位一覽表》明確規(guī)定的優(yōu)先情形外，依次按照筆試成績、學(xué)歷、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先；若以上要素均完全一致，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由重慶市開州區(qū)人力資源和社會保障局按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在區(qū)縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，考生對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，經(jīng)重慶市開州區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（七）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾煊慑噙x單位的主管部門會同遴選單位按照重慶市開州區(qū)人力資源和社會保障局的統(tǒng)一安排組織實(shí)施。要對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與崗位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察。同時審查個人檔案，征求紀(jì)委監(jiān)委、公安、信訪、政法等部門意見，核實(shí)考察對象學(xué)歷學(xué)位、在編在崗聘用、工作經(jīng)歷、年度考核、最低服務(wù)期限、個人信用等情況。考察組對每名考察對象據(jù)實(shí)形成書面考察材料，并提出結(jié)論性意見。

因體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的崗位缺額，由重慶市開州區(qū)人力資源和社會保障局會同遴選單位的主管部門根據(jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補(bǔ)。確需遞補(bǔ)的，按照體檢人選確定規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的面試成績不得低于70分。

（八）公示和調(diào)動

考察合格人員進(jìn)入擬聘用人員公示環(huán)節(jié)，在重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng)“事業(yè)單位公招”欄公示5個工作日。公示期滿，對無異議或者有反映但不影響調(diào)動的，按規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)，聘用人員的崗位類別及等級根據(jù)《崗位一覽表》（附件1）公布的崗位類別及等級按規(guī)定重新確定；對反映有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，取消遴選資格。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

本次公開遴選人員，一經(jīng)正式聘用，須在開州區(qū)最低服務(wù)滿5年方能向區(qū)外交流、調(diào)動；未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

五、其他事項(xiàng)

公開遴選事業(yè)單位工作人員過程中，嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等規(guī)定，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會全程監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假情況，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入相應(yīng)遴選環(huán)節(jié)資格；已辦理遴選調(diào)動手續(xù)的，退回原單位，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

本公告由重慶市開州區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：023-52218661。

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附件：1.重慶市開州區(qū)事業(yè)單位2024年面向萬州、達(dá)州、云陽公開遴選工作人員崗位一覽表

? ? 2.重慶市開州區(qū)事業(yè)單位2024年面向萬州、達(dá)州、云陽公開遴選工作人員報(bào)名表

? ? 3.《重慶市事業(yè)單位2024公開招聘專業(yè)參考目錄》

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