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詳情信息

大竹縣人力資源和社會保障局關于2020年下半年公開考核招聘部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術人員的公告

?大竹縣人力資源和社會保障局

關于2020年下半年公開考核招聘部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)

事業(yè)單位專業(yè)技術人員的公告

為深入實施新時代人才強縣戰(zhàn)略，鼓勵引導人才向基層一線流動，更好服務脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興，根據(jù)《四川省鼓勵引導人才向基層流動十條措施》（川委辦〔2019〕3號）等規(guī)定，因工作發(fā)展需要，2020年下半年擬考核招聘一批專業(yè)技術人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、考核招聘計劃

大竹縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位面向全國公開考核招聘11名專業(yè)技術人員。

二、考核招聘對象、范圍及基本條件

（一）考核招聘對象及范圍

具有中華人民共和國國籍，符合《大竹縣2020年下半年公開考核招聘部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術人員職位表》（附件1，以下簡稱《職位表》）相關職位條件和本公告各項要求的人員。

（二）基本條件

1.報考者應同時具備的條件：

（1）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德；

（2）身體健康，具有正常履行職位職責的身體條件；

（3）年齡35周歲及以下（1984年12月1日及以后出生）；涉及放寬到40周歲的出生時間為1979年12月1日及以后。具體招聘職位要求的條件資格詳見附件1。

2.有下列情況之一者，不得報考：

（1）曾受過各類刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；

（5）按政策規(guī)定未滿基層最低服務年限的在編人員（截止時間為2020年12月1日）；

（6）人民法院公布的失信被執(zhí)行人；

（7）因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；

（8）法律法規(guī)等規(guī)定的不能報考事業(yè)單位的其他情形的人員。

三、報名

（一）報名要求

1.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進行。

2.報名時間：2020年12月2日至3日（上午9:00-12:00；下午1:00-5:00）。

3.報名地點：大竹縣人才交流中心三樓大廳（地址：大竹縣白塔街道濱河北路777號）。

4.報名方法：考生下載并填寫《大竹縣2020年下半年公開考核招聘部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術人員報名登記表》（附件2），并附貼近期免冠2寸彩色照片2張，到報名點現(xiàn)場報名。報名時，本人須持本人身份證、畢業(yè)證、教育部學歷證書電子注冊備案表、報考職位相應資格證原件和復印件各1套，經用人單位主管部門初審、招聘主管部門復審后，符合條件者辦理報名手續(xù)。

（二）收費

按川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定標準，參加筆試的人員繳納50元筆試費，參加面試的人員繳納80元面試費。

（三）報名注意事項

1.考生只能選擇《職位表》中的一個職位進行報名，不得兼報或多報。兼報或多報者將取消聘用資格。

2.機關、事業(yè)單位在編人員報考，須征得原單位、上級主管部門及同級組織人社部門同意，并提供加蓋公章的證明。其中，未滿基層最低服務年限的在編人員不得報考本次考核招聘。

3.本人無法到現(xiàn)場報名的，可委托他人代為報名，受委托人需提供本人身份證和報考人應提交的相關報考證件、材料原件及復印件。

4.一個“職位編碼”對應兩個及以上“用人單位”的招聘職位，報名時不填報具體“用人單位”，只填職位編碼。在擬聘人員公示結束后，在報考職位內按總成績從高分到低分依次選擇工作單位。選崗時間等有關事宜另行公告。

5.資格審查工作將貫穿招聘工作的全過程，招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或與報考職位所要求的招聘條件不符者，將隨時取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔。

6.本次考核招聘工作所有信息將在達州人事考試網上公布，請考生隨時注意查看相關信息。所有招聘事項不再另行通知本人，如因未及時查看網上信息而錯過本次考核招聘各環(huán)節(jié)者視為自動放棄，責任由考生本人承擔。

四、考核程序

（一）考核（試）招聘

考核方式分為面試或筆試加面試。招聘職位有效報考人數(shù)與職位招聘名額之比低于或等于30：1，該職位人員直接進行面談考核；招聘職位有效報考人數(shù)與職位招聘名額之比超過30：1的，經縣人社局和用人單位主管部門同意，可組織筆試，按筆試成績從高分到低分，根據(jù)招聘職位參考人員和招聘名額按20：1的比例確定面試人員，最后一名筆試成績相同者一并進入面試，筆試成績不計入考核招聘總成績，筆試工作由縣考核招聘工作領導小組組織。

1.需進行筆試的職位，筆試科目分為《綜合知識》《衛(wèi)生公共基礎（不含中醫(yī)）》。

2.衛(wèi)生職位采用專業(yè)化面試方式；其他事業(yè)單位職位采用結構化面試方式。

3.面試考核主要測試應聘者的專業(yè)基礎知識、工作實踐能力、心理適應能力、職業(yè)認知度等。面試同一職位按面試考核成績從高到低分依次排序；面試分數(shù)相同者，參加筆試者以筆試分高者優(yōu)先；招聘數(shù)額內最后一名的筆試成績仍然相同或均無筆試成績則進行加試面試，按加試面試成績從高分到低分依次排序。所有職位面試考核分數(shù)低于70分的不得進入體檢。

4.面試考核成績即為本次考核招聘總成績。面試考核總分為100分。面試成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

5.報名考生資格審查情況、具體考核招聘方式、時間及地點等相關事宜在報名結束后，適時在達州人事考試網（http://abislamicsg.com）進行公告，不再另行通知，未按時參加考核的視為自動放棄。

（二）體檢與考察

根據(jù)考核招聘總成績，按各職位考生的考核招聘總成績從高分到低分依次排序，以1:1比例確定體檢人員。體檢由人社部門規(guī)定時間、指定醫(yī)院組織實施。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢合格后，由人社部門組織實施考察，重點考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法等情況。出現(xiàn)體檢、考察或其他原因不合格或放棄者，其缺額按序依次遞補一次。

（三）公示、審核、聘用

考核成績統(tǒng)一在達州人事考試網（http://abislamicsg.com）進行公示。對體檢、考核合格且經公示無異議的擬聘人員，使用大竹縣所屬公益一類事業(yè)單位編制，由人社部門審批并辦理聘用手續(xù)，被聘用者與用人單位簽訂聘用合同，并享受相應事業(yè)單位同類人員專業(yè)技術職位工資福利待遇。

本次考核招聘的專業(yè)技術人員，在招聘單位最低服務年限為5周年。

有下列情形之一者，不予聘用：

1.考核招聘總成績低于70分的；

2.違反國家法律、法規(guī)及政策規(guī)定者；

3.違反人社部35號令相關規(guī)定者；

4.在考核招聘的各個環(huán)節(jié)，招聘主管部門發(fā)現(xiàn)不符合招聘相關條件、規(guī)定者；提供虛假信息者；違反考試紀律及本《公告》相關規(guī)定者。

五、組織領導

本次公開考核招聘工作由大竹縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織并按規(guī)定實施，縣紀委、縣監(jiān)察委工作人員全程監(jiān)督，招聘工作堅持“照章辦事、陽光操作”，反對一切不正之風，保證招聘工作順利進行。

六、紀律及其他

（一）應聘人員應遵守國家、省、市招聘工作的相關規(guī)定，有違紀違規(guī)行為正在接受調查的，取消其聘用資格。招聘工作組織管理人員有違規(guī)違紀行為的，按相關規(guī)定處理。

（二）公告、考核招聘、體檢考察、公示聘用等相關事宜在達州人事考試網（http://abislamicsg.com/）公布。所有招聘信息不再另行通知本人。

（三）本《公告》及其未盡事宜，由大竹縣人力資源和社會保障局負責解釋。