2012年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃師公告
中 共 達(dá) 州 市 委 組 織 部
達(dá)州市人力資源和社會(huì)保障局
關(guān)于2012年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃師
公??? 告
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根據(jù)工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃師。按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》、《達(dá)州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
全市公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃師50名。其中：通川區(qū)4名（新村鄉(xiāng)、羅江鎮(zhèn)、盤(pán)石鄉(xiāng)、蒲家鎮(zhèn)各1名）；達(dá)縣9名（草興鄉(xiāng)、趙固鄉(xiāng)、永進(jìn)鄉(xiāng)、黃庭鄉(xiāng)、龍會(huì)鄉(xiāng)、銀鐵鄉(xiāng)、虎讓鄉(xiāng)、金檀鄉(xiāng)、木頭鄉(xiāng)各1名）；宣漢縣9名（東林鄉(xiāng)、廟安鄉(xiāng)、三河鄉(xiāng)、天臺(tái)鄉(xiāng)、三墩鄉(xiāng)、明月鄉(xiāng)、紅嶺鄉(xiāng)、廠溪鄉(xiāng)、柳池鄉(xiāng)各1名）；大竹縣9名（高穴鄉(xiāng)、團(tuán)壩鎮(zhèn)、歐家鎮(zhèn)、石子鎮(zhèn)、童家鄉(xiāng)、月華鄉(xiāng)、雙溪鄉(xiāng)、朝陽(yáng)鄉(xiāng)、人和鄉(xiāng)各1名）；渠縣9名（鮮渡鎮(zhèn)、三板鄉(xiāng)、板橋鄉(xiāng)、龍鳳鄉(xiāng)、鶴林鄉(xiāng)、望溪鄉(xiāng)、青龍鄉(xiāng)、和樂(lè)鄉(xiāng)、龍?zhí)多l(xiāng)各1名）；開(kāi)江縣5名（長(zhǎng)嶺鎮(zhèn)、廣福鎮(zhèn)、長(zhǎng)田鄉(xiāng)、天師鎮(zhèn)、永興鎮(zhèn)各1名）；萬(wàn)源市5名（大竹鎮(zhèn)、竹峪鎮(zhèn)、草壩鎮(zhèn)、石塘鄉(xiāng)、黃鐘鎮(zhèn)各1名）。
二、原則和方式
貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采用考試、考核的方式，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
三、范圍、對(duì)象及條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法、法律和法規(guī)，無(wú)違法、違規(guī)行為，具有良好的品行；
（三）適應(yīng)崗位要求的工作能力和身體條件；
（四）年齡在35周歲及以下（即1977年6月1日以后出生）；
（五）具有規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、土木工程、建筑工程管理等專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，或中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
2012年5月24日—25日，在達(dá)州市人力資源市場(chǎng)（達(dá)州市西外金蘭路74號(hào)）舉辦人才招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間截止2012年5月25日下午5時(shí)。
（二）報(bào)名方式
本人持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)證件、資料原件和復(fù)印件各1套，近期同底版免冠1寸黑白或彩色照片2張到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。經(jīng)用人單位及主管部門(mén)初審、招聘主管部門(mén)復(fù)審后，符合條件者，辦理報(bào)名手續(xù)。
五、考試
（一）考試分專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試和面試。筆試、面試各占50%。
（二）考試時(shí)間及地點(diǎn)
1．專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試
筆試時(shí)間：2012年6月10日。
筆試范圍：崗位所涉學(xué)科的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
筆試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
2012年6月6日—7日在達(dá)州市人事考試中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》（達(dá)州市西外金蘭路74號(hào)）。
2．面試
面試根據(jù)筆試折合總成績(jī)，按照招聘職位名額的3倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員。最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到該招聘職位名額3倍的，可根據(jù)實(shí)際情況，將筆試人員全部確定為面試人員。
面試時(shí)間：2012年6月14日。
專(zhuān)業(yè)筆試成績(jī)、參加面試人員名單及面試地點(diǎn)在達(dá)州人事考試網(wǎng)發(fā)布（http://dz.scpta.gov.cn/）。
（三）考試收費(fèi)
按物價(jià)部門(mén)核定標(biāo)準(zhǔn)收取，即筆試費(fèi)每人每科50元，面試費(fèi)每人80元。
六、加分
參加“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃、“社工人才”百人計(jì)劃等，且在農(nóng)村、社區(qū)基層服務(wù)期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格并符合國(guó)家、省相關(guān)加分規(guī)定的，按規(guī)定加分。
申請(qǐng)加分的報(bào)考人員，務(wù)必于2012年6月7日17：00前將服務(wù)所在地縣以上管理部門(mén)出具的服務(wù)年限、服務(wù)期滿(mǎn)證明、考核材料和服務(wù)證書(shū)等原件及復(fù)印件材料送市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（410房間，電話(huà)0818-8096070）審查，材料不齊或逾期未交者，不予加分，責(zé)任自負(fù)。
七、體檢和考核
根據(jù)筆試、面試成績(jī)之和，按崗位從高分到低分依次排序（總成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)?yōu)樾颍?，?:1比例確定參加體檢人員。體檢參照招考公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
考核由用人單位主管部門(mén)組織實(shí)施。
出現(xiàn)體檢、考核不合格或其他原因缺額時(shí)按從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。
八、公示、審核、聘用
對(duì)體檢、考核合格且經(jīng)公示無(wú)異議的，按筆試和面試總成績(jī)從高分到低分依序由考生選擇崗位后（總成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)?yōu)樾颍?，由人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審批并辦理聘用手續(xù)。被聘用者與用人單位簽訂聘用合同，執(zhí)行事業(yè)單位同類(lèi)人員工資、福利標(biāo)準(zhǔn)。
有下列情形之一者，不予聘用：
1、考試（含面試）任一科成績(jī)?yōu)榱阏撸?/span>
2、違反國(guó)家法律、法規(guī)及政策規(guī)定者；
3、在招聘的任一環(huán)節(jié)，招聘主管部門(mén)發(fā)現(xiàn)不符合招聘相關(guān)條件、規(guī)定者，或提供虛假信息、作弊者，或破壞、違反考試紀(jì)律及本《公告》相關(guān)規(guī)定者。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開(kāi)招聘工作，由中共達(dá)州市委組織部、達(dá)州市人力資源和社會(huì)保障局組織，紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。
十、紀(jì)律及其他
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)遵守國(guó)家、省、市招聘工作的相關(guān)規(guī)定，有違紀(jì)違章行為的，取消其聘用資格。招聘工作組織管理人員有違規(guī)違紀(jì)行為的，按相關(guān)規(guī)定處理。
（二）招聘工作所有信息在達(dá)州人事考試網(wǎng)、達(dá)州人力資源網(wǎng)發(fā)布。
（三）本《公告》及其未盡事宜，由中共達(dá)州市委組織部、達(dá)州市人力資源和社會(huì)保障局解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0818-8096070?? 監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)0818—8096006
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中共達(dá)州市委組織部?達(dá)州市人力資源和社會(huì)保障局
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二〇一二年五月九日
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